部长的决策引发的混乱

事情的起因是部门内部的一项新政策。这项政策要求我们在短时间内完成大量的工作，而部长对于进度的要求又非常严格。第一天，我本以为只是正常的工作压力，但随着时间的推移，我发现这已经超出了我的承受范围。任务不断增加，我的工作节奏也随之加快，几乎没有任何休息的机会。

连续的高压状态

到了第二天，我的焦虑感愈发严重。无论是面对同事还是上级，我都感受到了一种莫名的压力。每个人似乎都在忙碌，而我却总有一种被甩在后面的感觉。部长的不断催促仿佛成了我心中挥之不去的阴影，让我无时无刻不在思考如何才能跟上这个节奏。

失去理智的边缘

终于，在第三天的时候，我真的快要崩溃了。那天的会议上，部长再次强调了项目的重要性，并给出了极为严格的完成期限。我看着周围同事们脸上的焦虑，心里一阵酸楚。此时此刻，我意识到自己已经无法理智地分析问题，只想逃离这一切。我的情绪开始失控，甚至在会议上说了些不该说的话，这让我更加沮丧。

重新审视自己的工作方式

经过这三天的洗礼，我对自己的工作方式进行了深刻反思。也许是时候调整一下自己的节奏了。我决定与同事们沟通，寻找更好的合作方式，同时也尝试设置一些合理的目标，以避免再陷入如此高压的状态。虽然部长的决策让人感到疲惫，但我相信，通过团队的努力，我们一定能找到解决问题的方法。

迎接未来的挑战

经历了这次的困扰后，我明白了职场中的挑战是不可避免的。重要的是如何在压力面前保持冷静，找到有效的应对策略。虽然部长的决策让我失去了理智，但同时也让我学会了更好地管理自己的情绪和工作。未来，我希望能以更加积极的态度面对工作中的各种挑战。